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将人生理想加诸在工作上，希望透过工作实践个人梦想，结果工作成了完成“梦想”的手段，对工作的期望太高，分不清楚理想与空想，应然与实然，搞不清楚工作的目的，对工作寄托太多个人想法，枉顾职场对工作的要求。
如果对工作抱持太多从个人主观感受出发的期望，例如对于工作、老板、同事、客户、市场应该怎样，都有主观预设的期望，成天只幻想着能够完成一大案子，好让自己早点达到人生目标，无法务实的面对工作。
结果，工作一旦出现不如己意，阻碍自己完成人生理想的事情又无法解决时，将会因为期望无法被满足而产生失落感，进而对工作失望。
对工作失望，人生很多事情将无法继续下去，理想也无法完成。
因为，工作是现代人赚取生活资材的重要手段，人不能没有工作。
不要对工作有期望的意思是，提醒上班族不要将自己对理想人生的期望，加诸在工作身上，强迫要求公司(环境)配合你，要求公司(环境)按照你的想法做，成为你完成期望(理想人生)的垫脚石。
工作常常先是为了完成他人(如老板)的理想(期望)，而非你的。
职场是个巨大纠结的复杂结构组织，有既定的运作逻辑，不论你是否满意、接受，它都会以自己的逻辑运作下去。
不过，也别因此灰心丧志。
因为，支持他人的梦想，帮助他人完成目标，帮助他人成功，是通往成功的捷径，也是赚取追求自我理想的机会。
如果你能成为老板完成工作的重要帮手，老板自然会重用你，让你独当一面，而你从工作中所得到的经验，也会回过头来成为你追求目标的力量。
如果坚持在别人打造好的职场环境中对工作抱持不切实际的期望，会让人因为坚持某个并不存在的价值信念而陷入进退两难的的困境中，反而看不见对工作来说真正重要的事情(是完成工作，帮助公司获利，帮老板解决问题，最后如果能够顺便实践自己的理想最好，不能也不该有失落感)，结果和机会擦身而过，被工作所抛弃。
面对眼前的工作，不要有太多来自个人主观好恶的预设与期望，最好照眼前实际状况接受，务实的寻找解决问题，完成工作的办法。