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复试面试其实主要考察考生的综合素质能力、教育背景、工作经历、理想抱负、思维能力、思维逻辑、团队合作及个人修养等方面。
具体来说：
综合素质能力：思想政治和道德品质、责任心、事业心、纪律感、人文素养、举止表达礼仪等;
教育背景：
这里的教育背景是指毕业院校、在校期间成绩、语言能力(CET-4、CET-6、BEC等)以及在校期间是否获得过奖学金、证书等。
工作经历
公司背景非常重要，500强、上市公司，属于加分项。
这里的工作经历主要是包括考生的工作性质、工作业绩、担任职位、以及所在的公司规模和水平。
重点会关注过往职业发展路径，过往工作履历。
理想抱负
重点关注职业规划，后期管理潜力和发展空间的挖掘。
这部分主要是考察考生是否有明确的职业规划，并且是否在为这一规划在做努力和准备，如何努力如何准备的，在面试中考官有可能会提问到。
每年面试必问的基础问题职业规划、考研动机、个人优劣势。
思维逻辑
这部分主要是在面试过程中，考官根据考生答题的情况来判断考生是否说话思考具有逻辑性、是否能够抓住问题的本质，考虑问题是否全面等等。
另外还有不少学校会有压力面试，而压力面试正是考核考生的反应能力，所以这点在面试中也比较重要，也需要大家注意一下。
团队合作
这部分主要考察考生的团队合作意识，考生是否适应团队合作，是否善于团队沟通，是否能够挖掘别人的长处等等这都是团队合作能力的考察点。
注意
面试问题不会就答不会，不要胡乱掰扯，很影响复试分数及导师印象。