领航出书网经济专业专著：经济管理、市场营销、电子商务、区域经济、人力资源等专著出版，诚邀人力资源管理专业作者署名主编出书，评职称有效，ISBN书号+CIP数据核字号可查，第一版第一次，国家新闻出版署备案
《现代化经济***财务管理研究》
《工商管理与经济***分析研究》
《协同时代下财政***与经济管理》
《电子商务***农村经济发展》
《经济可持续***与贸易管理》
《区域经济***创新与产业结构优化》
《市场营销渠道***与工商管理》
《现代经济转型***升级路径》
《人力资源开发***实践》
《基于创新视角下人力资源***多维探索》
《企业***与人力资源建设发展》
《现代人力资源***采购运营实务》
《人力资源***劳动保障建设》
《多维视角下的人力资源***创新探索》
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关于印发《内蒙古自治区经济系列专业人员高级职称评审条件》的通知 内人社发〔2024〕32号
第二条 本评审条件适用于全区各类企事业单位、社会团体、个体经济组织中从事工商管理、农业经济、财政税收、金融、保险、运输经济、人力资源管理、旅游经济、建筑与房地产经济、知识产权等经济工作的在职在岗专业技术人员以及符合申报条件的自由职业者。
第四条 经济系列专业人员高级职称设副高级和正高级，对应的职称名称依次为高级经济师、正高级经济师，并与事业单位岗位设置相衔接，正高级对应专业技术岗位一至四级，副高级对应专业技术岗位五至七级。
为进一步体现专业属性，部分专业的职称名称直接以专业命名。
人力资源管理专业的职称名称为高级人力资源管理师、正高级人力资源管理师;知识产权专业的职称名称为高级知识产权师、正高级知识产权师。
其他专业在职称名称后标注，如高级经济师(金融)、正高级经济师(财政与税收)等。
第三章 能力业绩条件
第十三条 高级经济师
(三)工作业绩与成果
取得相应中级职称后，具备下列条件1至14中的2条，其中人力资源管理专业人员必须满足条件13至14中的1条以上。
4.主持小型企业或非公企业经营管理工作期间，连续5年为企业的经营管理和主要经济指标达到本盟市(厅、局)级同行业企业先进水平(前五名)作出突出贡献。
5.主持非公经济组织(30人以上)的经济管理工作期间，获得盟市(厅、局)级(行业协会)企业管理等方面的奖项1项以上，或为企业的扭亏增盈作出突出贡献。
9.作为骨干人员负责起草本专业或相关专业地方性法规或盟市(厅、局)级以上施行的相关专业办法。
10.作为骨干参与大中型企事业单位经营管理，取得显著的经济效益和社会效益。
11.主持或作为主要成员参与政府或社会组织开展盟市(厅、局)级重大经济活动，取得显著成绩。
12.作为第一作者公开出版本专业或相关专业有较高学术价值的专著或以第一作者在自治区(省、部)级以上公开出版发行的学(技)术专业刊物上发表高水平专业论文;非公经济组织、旗县及以下地区工作的人员，为解决本地区或本部门(单位)经济发展中的问题而撰写的具有较高水平的专项调查报告。
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